Even overleggen of sparren. Een antwoord op uw vraag, om u snel op weg te helpen. Maar ook voor ingewikkelder vraagstukken, bijvoorbeeld de beoordeling van een arbeidsconflict. Meedenken en uw volgende stappen bepalen. Of het controleren van waarschuwingen, brieven, een arbeidsovereenkomst of een vaststellingsovereenkomst. Daar zijn onze abonnementen voor. Snel en deskundig juridisch advies. Toegankelijk en laagdrempelig.

Een eerstelijnshulplijn voor u als DGA, uw management, uw HR-afdeling of het manusje-van-alles die ook de HR-portefeuille beheert en wel wat hulp kan gebruiken. Een abonnement op maat. Afgestemd op uw onderneming en uw vragen. Waardoor u in staat bent proactief te handelen, te anticiperen en problemen voor te zijn. U wordt geholpen door alle arbeidsrechtadvocaten van Stellicher, per telefoon, per e-mail of bij ons op kantoor.

Mocht het tot een zaak komen, dan pakken wij dat buiten het abonnement voor u op en dan is de voorkennis al aanwezig.

Dit doen wij voor u als u een abonnement bij ons heeft:
Wanneer u een abonnement bij ons afsluit, komt allereerst één van onze advocaten graag bij u langs. Om met u en uw onderneming kennis te maken en een goed begrip te krijgen van uw wijze van werken, uw product of dienst en uw bedrijfsinrichting. Op die manier kunnen onze advocaten u namelijk zo goed en specifiek mogelijk bijstaan. Daarnaast houden wij simpelweg ook gewoon van een persoonlijke aanpak en benadering.

• Het beantwoorden van eenvoudiger arbeidsrechtelijke vragen, zoals het beoordelen van een ketenregeling, de uitleg van de proeftijd;
• Een quick scan of een arbeidsovereenkomst aan de wettelijke vereisten voldoet;
• Het opstellen van een aanvullende bepaling voor in een specifieke arbeidsovereenkomst;
• Een quick scan of een vaststellingsovereenkomst aan de gebruikelijke vereisten voldoet;
• Het opstellen van een aanvullende bepaling voor in een vaststellingsovereenkomst;
• Een toelichting op wet- en regelgeving of cao-bepalingen;
• Het sparren over een specifieke situatie betreffende een werknemer, zoals een disfunctionerende werknemer of een zieke werknemer en het bepalen van de volgende stappen;
• Hulp bij het opstellen van brieven aan werknemers of stukken aan bijvoorbeeld UWV;
• Het afstemmen van een aanpak of te nemen stappen bij een zieke werknemer;
• Updates van grote wijzigingen in wet- en regelgeving (niet slechts algemeen, maar bedrijfsspecifiek).

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen via het telefoonnummer 026 3777 175 of e-mail naar arbeidsrecht@stellicher.nl.

Voorwaarden

Op onze abonnementen zijn de volgende voorwaarden* van toepassing.

Voorwaarden

• Het arbeidsrechtabonnement wordt aangegaan voor de duur van 1 jaar. Het abonnement kan telkens tegen het einde van het abonnementsjaar met eenopzegtermijn van 1 kalendermaand worden opgezegd. Wij zullen dit tijdig agenderen en de voortzetting met u bespreken.
• De kosten van abonnement zijn een vast bedrag in overleg op voorhand vastgesteld, exclusief btw, per maand.
• Facturering geschiedt maandelijks in de eerste week van de opvolgende maand waarop het abonnement betrekking heeft.
• Het abonnement wordt 3 maanden na de aanvangsdatum geëvalueerd. Er wordt in overleg bezien of het overeengekomen bedrag overeenstemt met uw vraag. Als blijkt dat de vraag aanzienlijk lager of hoger is, dan zal het abonnementsbedrag in overleg naar beneden of naar boven worden bijgesteld, omdat klaarblijkelijk sprake is geweest van een verkeerde inschatting.
• Als u aangeeft het abonnement te willen verlengen, dan zal het abonnementsbedrag wederom moeten worden vastgesteld. Dit bedrag wordt gebaseerd op de uitvraag van het voorgaande jaar.
• Alle afspraken worden schriftelijk vastgelegd.
• Op deze overeenkomst zijn de algemene voorwaarden van Stellicher advocaten van toepassing, voor zover hiervan in deze voorwaarden niet is afgeweken.

Uw aandacht voor het volgende

 Het abonnement is bedoeld voor arbeidsrechtelijke vragen van eenvoudiger aard, het vaststellen van uw juridische positie en voor snelle controles van juridische documenten. Er is in principe geen dossierkennis en er gaat geen dossieronderzoek vooraf aan het beantwoorden van uw vraag. Binnen het abonnement is doorgaans onvoldoende tijd voor uitgebreide bestudering van literatuur en jurisprudentie. Desondanks wordt bij beantwoording en advisering van de korte arbeidsrechtelijke vragen door onze advocaten altijd uiterste zorgvuldigheid betracht.

Als het abonnement ontoereikend is voor het beantwoorden van uw vraag, dan zal in overleg met u worden besloten om een dossier te openen of niet. De werkzaamheden daarin zijn op basis van het gebruikelijke uurtarief.