Functionele cookies Wij plaatsen functionele cookies om deze website naar behoren te laten functioneren en analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.


Gepersonaliseerde informatie Hiermee ontvangt u gepersonaliseerde informatie op onze website die wordt afgestemd op uw internetgedrag.


Privacyverklaring

Klik hier voor de privacyverklaring

Advocaten met ideeën over flexibele arbeid

Flexibele arbeid

Onder flexibele arbeid vallen alle manieren van het flexibel inzetten van personeel in uw onderneming. Van werknemers voor bepaalde tijd, oproepkrachten en payrollers tot gedetacheerden, zzp'ers of uitzendkrachten. Het gebruik van flexibel personeel kan u en uw organisatie helpen om snel en adequaat aan de veranderende vraag in de markt te voldoen. Als u uw flexibele schil goed weet in te zetten, kan dit een enorme meerwaarde zijn voor uw organisatie.

Achter elke vorm van flexibele arbeid schuilt een complex systeem aan regelgeving. Het is van belang om het juridisch kader van de verschillende soorten flexibele arbeid te kennen. U kunt dan rekening houden met alle mogelijkheden binnen het flexibele kader. En met de rechten en plichten die daaraan zijn verbonden. Om zo de passendste oplossing te vinden voor de vraag in uw organisatie.

Niks missen over Flexibele arbeid

Schrijf u in en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen binnen Flexibele arbeid