Bij een ontslag op staande voet moet snel worden gehandeld, terwijl bij een medewerker die niet goed functioneert een verbetertraject nodig is. In elke zaak is een goed gedocumenteerd personeelsdossier van groot belang. Zo staat u juridisch sterk.
Of het nu gaat om een ontslag met dwingende reden of om een medewerker die zijn targets niet haalt, onze specialisten staan u bij.
Het idee
vindingrijke
oplossing
Vindingrijke oplossing
Een beëindigingsvergoeding, daar houdt de werknemer niet veel aan over, na aftrek van de belasting. Daarom haalde Stellicher advocaten de vergoeding naar voren: voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst volgde de werknemer in het buitenland een werkgerelateerde cursus op kosten van de werkgever. Na de studiereis werd de arbeidsovereenkomst beëindigd. Een zonnige oplossing voor zowel werkgever als werknemer.
Bedankt, we hebben uw inschrijving ontvangen!
Het is momenteel niet mogelijk om u in te schrijven, probeer het later nogmaals.