jun 3, 2019
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) – de arbeidsovereenkomst
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Hiermee wordt het arbeidsrecht (wederom) op verschillende…
jun 3, 2019
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) – ontslagrecht
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Hiermee wordt het arbeidsrecht (wederom) op verschillende…
mei 15, 2019
Scholingsplicht voor werkgevers: neem het serieus!
De scholingsplicht houdt in dat werkgevers de scholing moeten aanbieden en financieren die nodig is voor het voldoende functioneren…
apr 9, 2019
Het belang van het bedrijfsreglement bij ontslag op staande voet
Ik adviseer werkgevers altijd een bedrijfsreglement te gebruiken. Zo is het voor werknemers duidelijk wat de regels en gebruiken zijn die…
mrt 21, 2019
Zonder concurrentiebeding toch onrechtmatige concurrentie
Als er sprake is van krapte op de arbeidsmarkt hebben werknemers een goede positie. Zij willen wel overstappen naar een andere werkgever en…
jan 17, 2019
Bij ziekte van werknemer: mag u het loon opschorten of stopzetten?
Als uw werknemer ziek is, is hij verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie door zich onder meer te houden aan redelijke…
apr 4, 2018
Mag een werknemer een gesprek met de werkgever opnemen?
Tegenwoordig is het heel gemakkelijk om met een mobiele telefoon gesprekken op te nemen; gesprekken met bijvoorbeeld de werkgever, collega’s…
apr 3, 2018
De AVG en de rol van de OR
Op 25 mei 2018 treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. Veel ondernemingen zijn druk met de verplichtingen die…
mrt 23, 2018
Concurrentiebeding: wanneer is een werknemer eraan gebonden?
Werkgevers willen hun goede werknemers graag behouden, zeker nu de arbeidsmarkt aantrekt. In veel arbeidsovereenkomsten wordt daarom een…
feb 26, 2018
Proeftijd: dit is wat u moet weten
De proeftijd is bedoeld om u de gelegenheid te geven te ontdekken of uw nieuwe aanwinst inderdaad goed bij uw onderneming past. Als dat niet…
okt 9, 2017
Een boete van de inspectie SZW: wat nu?
De Inspectie SZW controleert of werkgevers de juiste arbeidsomstandigheden hanteren, die bijvoorbeeld zijn vastgelegd in de…
aug 4, 2017
Help; mijn werknemers dreigen met een staking!
Iedere werknemer heeft het recht om te staken. Dit stakingsrecht is vastgelegd in het Europees Sociaal Handvest. Dat een staking u als…