feb 27, 2024
Uw zieke werknemer wil met vakantie; hoe zit het nu?
U heeft een zieke werknemer die op vakantie wil of een werknemer die tijdens zijn vakantie ziek wordt. Er geldt een wirwar van regels bij…
mei 11, 2023
De inhoud van een personeelsdossier: werkgevers opgelet!
Als werkgever bent u wettelijk verplicht om voor iedere werknemer een personeelsdossier aan te maken en bij te houden. De praktijk leert dat…
jan 3, 2023
7 voordelen voor werkgevers om (door) te werken met een AOW’er
Ook in 2023 kan het voor u als werkgever interessant zijn om een AOW’er met veel kennis en ervaring in dienst te nemen of te houden. Wij…
mei 15, 2022
Re-integratie van een zieke medewerker in het laagseizoen
Elk bedrijf komt voor een uitdaging te staan wanneer een medewerker ziek uitvalt. Uw medewerker moet gaan re-integreren in uw organisatie.…
aug 20, 2021
De realiteit van flexibele arbeid: de regels rondom oproepkrachten en de gevolgen bij niet-naleving
Een blogreeks over uw mogelijkheden en verplichtingen bij het gebruik van een flexibele schil in uw onderneming.…
aug 19, 2021
De realiteit van flexibele arbeid: vormen van flexibele arbeid
Een blogreeks over uw mogelijkheden en verplichtingen bij het gebruik van een flexibele schil in uw onderneming.…
jun 11, 2021
Een goed akkoord maakt een zacht ontslag – Hoe een advocaat je bijstaat in onderhandelingen over ontslag en een vaststellingsovereenkomst
Laatst werd ik gebeld door een werkgever die een werknemer wilde ontslaan, maar niet naar de rechter wilde. Omdat ik vroeg betrokken was,…
apr 22, 2021
Met deze 4 essentiële tips krijgt u als werkgever samen met de bedrijfsarts meer grip op het ziekteproces
Werkgevers ervaren het proces met een zieke werknemer vaak als tijdrovend, stroperig en onduidelijk. En er is een web aan regelgeving waar u…
okt 13, 2020
De laatste dag van de maand bij beëindigingsonderhandelingen
Werkgevers proberen steeds vaker zonder tussenkomst van de rechter afscheid te nemen van een werknemer. Dit kan u als werkgever doen door…
jul 10, 2020
Wat moet u vastleggen bij het aangaan of verlengen van de arbeidsovereenkomst?
Van ondernemers krijg ik met regelmaat de vraag waarom een arbeidsovereenkomst zo uitgebreid moet zijn. Het antwoord is: u kunt uzelf als…
jun 25, 2020
Wacht niet met verbetertraject voor disfunctionerende werknemer in Coronatijd
U bent ontevreden over het functioneren van een van uw werknemers, maar de werknemer heeft nog geen verbetertraject doorlopen. U weet dat…
jun 14, 2019
Het last minute vakantieverzoek: mag je dat als werkgever afwijzen?
Waar veel werknemers over het algemeen ruim van tevoren een aanvraag indienen voor de jaarlijkse zomervakantie, lijkt het “last minute…